Navraag bij de gemeente Utrecht leert dat de inspraak van zomer 2008 over het nieuwe station Vaartscherijn nog niet verwerkt is. Of dat het college in ieder geval sindsdien nog geen tijd heeft gevonden om een reactie goed te keuren en dus te publiceren. Maar binnenkort zou het zover kunnen zijn!
Afwachten dan maar.
Het waterschap heeft de intentie volgend jaar te beginnen met voorbereidende werkzaamheden aan de kruisvaart, en in 2011 te gaan baggeren.
07 oktober 2009
En wég is de utrechtse brandweer
Ik ga water hamsteren voor Oud en Nieuw, dit jaar. Want vanaf 1 januari 2010 heeft Utrecht geen eigen brandweer meer. De Veiligheids Regio Utrecht (VRU) is dan de nieuwe organisatie waarvan de utrechtse brandweer een van de korpsen is. Binnen de VRU werken straks zo'n 2400 brandweermensen. De utrechtse brandweerman die die nieuwjaarsnacht dienst heeft, is dus tot 24 uur een gemeenteambtenaar, en vanaf 00 uur een medewerker van de VRU. En dat wringt nogal.
Dinsdagavond 6 oktober 2009 lieten ze dat ook duidelijk horen tijdens een informatiebijeenkomst op het utrechtse stadhuis. Wat steekt is dat ze pas op z'n vroegst op 1 december 2009 horen hoe ze overgenomen worden, hoe de nieuwe arbeidsvoorwaarden zijn, hoe een mogelijk sociaal plan eruit ziet, etc. En of ze maar even binnen twee weken, net voor de topdrukte van de feestdagen, ja willen zeggen. Ik weet dat organisatieveranderingen vaak een periode van druk kennen. Ik weet ook dat medewerkers best wel eens chagerijnig kunnen zijn als alles te snel lijkt te gaan.
Voor 24 uur op oudjaar uitgerukt, en om 00.15 uur op 1 januari je enkel verstuikt, zit je dan in de Arbo van de gemeente, of van de VRU? Niemand die het weet. Onze veiligheid is direct afhankelijk van een brandweerman met werklust, die dus ook die nacht, wanneer hij of zij opeens geen ambtenaar meer is, er tegenaan moet. En met een die nacht ook veranderde organisatiestructuur, enzovoort.
Wat mij betreft doe je die overstap op 1 februari 2010, als de brandweermensen die het echte werk moeten doen, hun jaarlijkse piekprestatie weer goed zijn doorgekomen. En in betrekkelijke rust na alle feestdagen ja of nee kunnen zeggen tegen hun nieuwe arbeidskontrakt, secundaire voorwaarden, enzovoort.
Dinsdagavond 6 oktober 2009 lieten ze dat ook duidelijk horen tijdens een informatiebijeenkomst op het utrechtse stadhuis. Wat steekt is dat ze pas op z'n vroegst op 1 december 2009 horen hoe ze overgenomen worden, hoe de nieuwe arbeidsvoorwaarden zijn, hoe een mogelijk sociaal plan eruit ziet, etc. En of ze maar even binnen twee weken, net voor de topdrukte van de feestdagen, ja willen zeggen. Ik weet dat organisatieveranderingen vaak een periode van druk kennen. Ik weet ook dat medewerkers best wel eens chagerijnig kunnen zijn als alles te snel lijkt te gaan.
Voor 24 uur op oudjaar uitgerukt, en om 00.15 uur op 1 januari je enkel verstuikt, zit je dan in de Arbo van de gemeente, of van de VRU? Niemand die het weet. Onze veiligheid is direct afhankelijk van een brandweerman met werklust, die dus ook die nacht, wanneer hij of zij opeens geen ambtenaar meer is, er tegenaan moet. En met een die nacht ook veranderde organisatiestructuur, enzovoort.
Wat mij betreft doe je die overstap op 1 februari 2010, als de brandweermensen die het echte werk moeten doen, hun jaarlijkse piekprestatie weer goed zijn doorgekomen. En in betrekkelijke rust na alle feestdagen ja of nee kunnen zeggen tegen hun nieuwe arbeidskontrakt, secundaire voorwaarden, enzovoort.
Abonneren op:
Posts (Atom)
Posts
